Pasar por un proceso de entrevistas puede ser estresante porque nos 
juzgaran en relación a los estándares de la empresa y las calificaciones de otros candidatos. Por otro lado, entrevistarse no es cosa de todos los dÃas y lo más probable es que uno se sienta un poco oxidado en el tema.
Aunque sienta que sus credenciales calzan perfectamente con la posición, siempre es bueno prepararse bien antes de la entrevista; sin embargo, no debe llegar al extremo de sobrepasarse porque no querrá perder la naturalidad en sus respuestas, o dar la sensación que esta “paporreteando”. Lo ideal es estar lo suficientemente bien preparado para responder preguntas difÃciles con tranquilidad y concentración.
A continuación, 7 consejos prácticos que lo ayudaran a estar lo suficientemente preparado para impresionar al entrevistador:
- Véase en acción: PÃdale a un amigo que lo entreviste y, si puede, que lo grabe para revisar el material luego y hacer criticas constructivas. Si no tiene quien le ayude, practique delante de un espejo. Esto le permitirá probar sus respuestas y modificarlas hasta que se convenza usted mismo de que se contratarÃa. Recuerde, si usted mismo no está convencido, difÃcilmente podrá convencer a otra persona.
- No se trata de un monólogo: No olvide que los procesos de entrevistas son como el juego de ping-pong. La empresa lo estará evaluando pero usted también debe decidir si la posición le interesa. Trate de mantener una conversación fluÃda, un ambiente agradable, donde ambos tienen la oportunidad de hablar. Termine algunas de sus respuestas con una pregunta para mostrar interés. De esta manera, también obtendrá valiosa información sobre la empresa o el puesto.
- Visite el lugar de la entrevista con anticipación: una queja frecuente está relacionada con la tardanza. Recuerde que llegar tarde esta prohibido. Verifique la dirección cuando lo citan, y sobre todo el distrito para evitar terminar en una calle con el mismo nombre, pero en otro distrito. Si no ubica el sitio, dése una vuelta unos dÃas antes, a la hora de la cita, de esta manera podrá medir el tiempo que le toma llegar en las mismas condiciones de tráfico.
- Prepare sus preguntas: preparar algunas preguntas de antemano le permitirá contar con información que luego le servirá para tomar una decisión sobre el puesto. Preguntas sobre la cultura corporativa, el estilo de gestión de la persona que serÃa su jefe, los planes de crecimiento, son preguntas inteligentes que además lo mostrarán como una persona interesada. Evite preguntar sobre información que esta fácilmente disponible, por ejemplo, las ventas de la empresa, ya que dará la sensación que no se ha preparado.
- Haga la tarea: DedÃquele suficiente tiempo a obtener información sobre la empresa, el puesto y su probable jefe, antes de la entrevista. Pero, manéjese con cuidado para evitar dar la sensación que lo sabe todo, o que sabe más que el entrevistador.
- Cuidado con los nervios: Aún las personas más experimentadas pueden sentir nervios antes o durante la entrevista. Si tienen algún tic nervioso, es importante mantenerlo bajo control durante la entrevista. Si tiende a ser impaciente y mover la pierna incesantemente, tome conciencia de ello y evÃtelo para no proyectar ansiedad durante la entrevista, ya que nadie quiere trabajar con nerviosos. Relájese. Si esta preparado, no tendrá problemas. Prepárese mentalmente un dÃa antes, practique ejercicios de relajación y vaya con una actitud ganadora. Se sorprenderá lo bien que le irá.
- VÃstase para la ocasión: Parte de la tarea es entender bien la cultura corporativa y el código de vestimenta para el cargo. Pero para las entrevistas, siempre es mejor pecar por conservador. Su vestimenta deberá reflejar la imagen que usted quiere proyectarle al entrevistador. Escoja tonos clásicos, como el plomo o el azul, y tenga su ropa lista el dÃa antes para evitar la crisis del último momento. No se olvide de los zapatos, son parte del todo y deben estar impecables, al igual que su persona.
Edgardo Loret de Mola РDirector Ejecutivo, Consultor Senior y Executive Coach DBM Per̼
Copyright DBM Inc., 2009
17 de abril de 2009 - 3:36
Realmnt informacion importante….el blog sta genial, primera vez q me paso..y creo q ahora no m sacan de aki..^^
Gracias x la info.
23 de abril de 2009 - 14:54
Gracias, Nohely, por tu amable comentario. Si no has leÃdo mi respuesta a tu comentario en Administración de Carrera, hazlo por favor. Se que te agradará.
24 de abril de 2009 - 23:16
Me parecieron interesantes los puntos que usted publico en este blog, pero yo quisiera hacerle una consulta, siempre que me han hecho una entrevista me han dicho que no poseo el carisma que deberia tener, reconocen mis ganas de superarme y el nivel intelectual que tengo. Pero no se como mostrar ese carisma.
Me gustaria que publicaran algo al respecto. Muchas gracias.
26 de abril de 2009 - 11:21
Te agradezco tu consulta, Silvia. El Diccionario dice que Carisma significa “especial capacidad para atraer o fascinar”. La persona que fascina no lo hace por sus caracterÃsticas fÃsicas ni intelectuales, lo hace por su inteligencia emocional, es decir por su capacidad para relacionarse con otras personas. Te recomiendo leas y sigas los consejos del libro “Como Ganar Amigos e Influenciar a la Gente’” de Dale Carnegie. Escrito hace varias décadas sigue siendo el mejor consejero para aquellos que no nacimos con el don del carisma. Sigue sus sencillos consejos y en muy corto tiempo fascinarás.
01 de mayo de 2009 - 0:31
Edgardo, muchas gracias por las respuestas que das a las personas que escriben ,y que nos orientan a las demás. La recomendación del libro me parece formidable, algunos podemos ser un poquito más carismáticos que otros, pero los consejos para tampoco exagerar son siempre necesarios! Este blog es un acierto.
02 de mayo de 2009 - 3:54
Sr Loret de Mola, ayer escuche su entrevista en radio capital, entrevista que me pareciò muy interesante y de mucha ayuda , para muchos jovenes que estamos buscando trabajo. hablo sobre cosas muy interesantes, que tal vez uno no toma e cuenta. Gracias por eso.
Yo estoy buscando trabajo,todos me dicen que tengo un buen curriculum, pero lo que me hace falta es experiencia. Pero como puede uno ganar experiencia si no te brindan la oportunidad?
Quisiera que me oriente en ese aspecto, còmom puedo manejar esto de la experiencia, me preocupa mucho porque hasta ahora no encuentro trabajo.
Gracias por su atenciòn.
16 de mayo de 2009 - 22:08
Estimada Beatriz
Si no consigues trabajo es porque no estás buscando correctamente. Te debe parecer un cÃrculo vicioso terrible que te pidan experiencia para contratarte y que no te den la oportunidad para obtener esa experiencia.
Pero analicemos juntos el problema.
Si te piden experiencia es porque la posición lo requiere. Pero, ¿has expresado en las entrevistas (a las que debes llegar por tu buen CV) tu voluntad de entrar a trabajar como practicante o temporalmente bajo la supervisión de alguien con experiencia, para aprender? ¿Les has dicho que lo importante para ti es la oportunidad de aprender y de poder demostrar lo que puedes hacer?
Al comienzo el tema no es dinero, es adquirir experiencia. Si tu estás buscando un puesto bien remunerado sin tener experiencia, es probable que no lo consigas. Pero si estás buscando un puesto en donde adquirir experiencia, es probable que lo consigas con mayor facilidad.
Y una vez que tengas experiencia, ¡ya podrás buscar ese buen sueldo!.
25 de febrero de 2010 - 18:21
Buenos dÃas,
Tengo un pequeño problema, hace unos dÃas asistà a una entrevista laboral, la cual me entusiasmo mucho al inicio pero al terminar la entrevista no me convenció la idea que me propusieron, no era como me lo habÃa imaginado. En el caso de que me llamen para decirme que sà me aceptan en su empresa ¿Cómo podrÃa decirles que yo ya no deseo trabajar con ellos? DeberÃa mentirles y decir que ya encontré otro trabajo o qué hago?
Agradezco su respuesta. Saludos
01 de marzo de 2010 - 21:25
Bastante acertadas sus sugerencias más una Ãnquietud: Me ha pasado muchas que al asistir a una entrevista respondo con naturalidad a la mayorÃa de las preguntas y respondo con ejemplos relacionados a mi experiencia laboral, sigo los pasos que ud presenta lÃneas arriba pero, una vez terminada la entrevista me dicen que me van a llamar y no lo hacen, qué me falta o en qué debo cambiar?
Agradeciendo su atención,
22 de marzo de 2010 - 15:03
Buenas, con respecto a las sugerencias me paresen muy buenas, salvo por algunas casos en que la entrevista es el mismo dia o al siguiente, pero al margen de esto, los entrevistadores creo que en la actualidad son muy inespertos o recien egresados, ya que su enfoque esta diriguido a contratar o considerar a personal joven o con poca experiencia, no le dan un enfacis a la experiencia, prefieren los titulos y grados, lo cual me parese incorrecto. En la realidad se ven profesionales implicados en cuestiones de deshonestidad o mala praxis, y fueron seleccionados por ser profesionales.
El instrumento utilizado en la evaluacion de personal (varonice), no me parese el mas adecuado, como saber si una persona pude reflejar su comportamiento en 100 o 120 preguntas, es bien complicado y una falta de responsabilidad del evaluador, las personas asignadas a esta labor deberian de ser personas con una alta experiencia.
18 de mayo de 2010 - 19:26
felicitaciones por el blog, muy informativo, comentarles que llege a una entrevista para lima, queria tanto el puesto por que hubiera sido quizas el comienzo de un desarrollo profesional sostenible, quize convencerlos de lo que puedo hacer pero luego me entere que les pareci sobervio… mis amigos se sorprendieron pues no soy asi, los nervios jugaron una mala pasada… pero como dicen se lo mas natural posible, una sonrisa siempre cuenta y sobre todo, demostrar ser proactivo.
03 de septiembre de 2010 - 1:06
MUCHAS GRACIAS, no sabia ciertos puntos, aunque muchas veces la informacion de al empresa no esta disponible,
y las preguntas que podemos hacer, creo que eso me ayudara mucho el dia de mañana..
19 de octubre de 2011 - 0:59
Tengo una consulta: ¿Qué tips debo tener en cuenta para llevar a cabo una buena negociación de sueldo? Agradeceré su pronta respuesta, muchas gracias de antemano.